Ondrej Holzman Blad Fortune publisert den andre årlige rangeringen av verdens 50 beste ledere som endrer og påvirker ulike bransjer, og den ble ledet av Apple-sjef Tim Cook. Den andre er Mario Draghi, leder av ECB, den tredje er Kinas president Xi Jinping og den fjerde er pave Frans.
"Det er ingen reell forberedelse for å erstatte en legende, men det er akkurat det Tim Cook har måttet gjøre de siste tre og et halvt årene siden Steve Jobs døde," skrev Fortune til førstemann på rangeringen.
"Cook styrte Apple veldig bestemt, noen ganger til overraskende steder, noe som sikret ham 1. plass på Fortunes liste over verdens største ledere," forklarte valget av magasinet, som nevnte som eksempler, i tillegg til den nye Apple Pay eller Apple Watch produkter, og den historisk høyeste aksjekursen samt en mye større åpenhet og bekymring for sosiale problemer av alle slag.
I en omfattende profil av Cook av Adam Lashinsky, som Fortune sammen med ledertavlen publisert, blant annet diskuteres det hvordan den nåværende administrerende direktøren i Apple har det etter å ha overtatt septeret fra Steve Jobs. Resultatene er definitivt positive – under Cooks ledelse vokste Apple til det mest verdifulle selskapet i verden, selv om Tim Cook absolutt er en annen leder enn Jobs. Men selv innrømmer han at han måtte venne seg til det.
«Jeg har flodhesthud,» sier hun, «men den har blitt tykkere. Det jeg lærte etter at Steve sluttet, det jeg bare visste på et teoretisk, kanskje akademisk nivå, var at han var et utrolig skjold for oss, for hans lederteam. Ingen av oss satte nok nok pris på det fordi vi ikke fokuserte på det. Vi fokuserte på produktene våre og driften av selskapet. Men han fanget virkelig alle pilene som fløy mot oss. Han høstet også ros. Men for å være ærlig var intensiteten mye større enn jeg forventet.'
Men det var ikke alle rosenrøde dager for Cook i en av de mest sette funksjonene, i hvert fall i teknologiverdenen. Alabama-innfødte måtte takle Apple Maps-fiaskoen eller bysten med GT Advanced Technologies over safir. Han omgikk også utnevnelsen av John Browett som sjef for detaljbutikker. Han løslot ham til slutt etter seks måneder.
"Det minnet meg på hvor avgjørende det er at du passer inn i bedriftskulturen, og at det tar tid å forstå det," sier han. «Som administrerende direktør er du involvert i så mange ting at hver enkelt får mindre oppmerksomhet. Du må kunne operere i kortere sykluser, med mindre data, med mindre kunnskap, med mindre fakta. Når du er ingeniør, vil du analysere ting mye. Men når du mener at mennesker er de viktigste referansepunktene, må du ta relativt raske avgjørelser. Fordi du vil pushe folk som har det bra. Og enten vil du utvikle folk som ikke gjør det like bra, eller enda verre, de må gå andre steder».
Du kan finne hele profilen til Tim Cook her.
