Adam Kos Kan du tenke deg å reise søksmål mot arbeidsgiveren din av en eller annen grunn? Hvis du var i Amerika og arbeidsgiveren din var Apple, så kanskje ja. Selskapets ansatte fant nok ut at de kunne tjene mye penger på denne måten. Tvert imot, selv Apple er ikke spesielt kresen i sin oppførsel.
Posinspeksjon
30 millioner dollar det vil koste Apple å kompensere sine ansatte som de automatisk antok å stjele. De ble jevnlig utsatt for ransaking av sine personlige eiendeler, noe som ofte forsinket dem til og med 45 minutter utover arbeidstiden, men Apple refunderte dem ikke (uavhengig av at en annen person rotet gjennom deres personlige eiendeler). Det søksmålet ble anlagt i 2013, og det var ikke før to år senere at Apple droppet søket etter private gjenstander. Samtidig ble også søksmålet avvist av retten. Det ble selvsagt anke og først nå også rettskraftig dom. 29,9 millioner dollar skal fordeles på 12 tusen ansatte.
Det kan være interesserer deg
Vratislav Holub Saken om Ashley Gjovik
Apple-ansatt Ashley Gjovik, som snakket offentlig om problemer på arbeidsplassen, ble behørig belønnet for det, det vil si sparken. Imidlertid ikke for hans meninger, men på grunn av den påståtte lekkasjen av konfidensiell informasjon. Gjovik beskriver en rekke urovekkende påstander, hvorav noen ble registrert på henne nettsteder. Hun nevner at hun ble utsatt for sexisme, trakassering, mobbing og gjengjeldelse fra ledere og kolleger. Det hele startet imidlertid med at hun reiste bekymringer om mulig forurensning av kontoret hennes med farlig avfall og sendte inn et krav om arbeidserstatning, noe som angivelig førte til ytterligere gjengjeldelse fra ledere – en tvungen permisjon som førte til at hun til slutt forlot selskapet uten offisiell forklaring. Og søksmålet er allerede på bordet.
appletoo
Ashley Gjoviks sak kommer også midt i økende kritikk av Apple fra ansatte som føler at teknologigiganten ikke gjør nok for å adressere anklager om trakassering, sexisme, rasisme, urettferdighet og andre arbeidsplassproblemer. En gruppe ansatte grunnla dermed organisasjonen AppleToo. Selv om hun ikke har saksøkt Apple direkte ennå, indikerer opprettelsen absolutt ikke at Apple er drømmeselskapet du virkelig ønsker å jobbe for. På utsiden forkynner den hvor innbydende den er for ulike miljøer og minoriteter, men når man er «inne» er situasjonen helt klart annerledes.
Fotogalerie
Overvåking av private meldinger
På slutten av 2019 anklaget tidligere ansatt Gerard Williams Apple for ulovlig samling av hans private meldinger slik at Apple på sin side kunne anklage ham for kontraktsbrudd ved å starte et selskap som laget serverbrikker. Williams ledet utformingen av alle brikkene som driver Apples mobile enheter og forlot selskapet etter ni år i selskapet. Han fikk en investor som skjøt 53 millioner dollar inn i oppstarten hans Nuvia. Imidlertid saksøkte Apple ham og sa at avtalen om intellektuell eiendom hindret ham i å planlegge eller delta i forretningsaktiviteter som ville konkurrere med selskapet. I søksmålet hevder Apple også at Williams arbeid rundt Nuvia var konkurransedyktig med Apple fordi han rekrutterte «mange Apple-ingeniører» bort fra selskapet. Men hvordan fikk Apple denne informasjonen? Angivelig ved å overvåke private meldinger. Dermed erstattet søksmålet søksmålet, og vi vet ennå ikke utfallet av dem.
Og hvordan kom du på uttrykket "det er tydeligvis annerledes inne i Apple"? Bare fordi noen går til sak? I Amerika kan jeg bokstavelig talt saksøke Gud for ikke å ha gjort det så bra som jeg ønsket i mine bønner. Ut fra dette er det ganske vanskelig å finne ut at noe er, eller omvendt, ikke er det. Og selv om denne rettssaken slår ut på en eller annen måte, kan den ikke utledes av den, for den handler kun om advokatkampen. Rettferdighet har sjelden noe med det å gjøre. Jeg forstår at dette er mer en tabloid enn et seriøst blad, men likevel.