Honza Dvorsky To tidligere ansatte i Apples fysiske butikker har anlagt gruppesøksmål mot Cupertino-selskapet for tapt lønn. Hver gang ansatte forlater en Apple Store, sjekkes deres personlige eiendeler for stjålne produkter. Denne prosessen skjer imidlertid først etter endt arbeidstid, slik at ansatte ikke får refundert tiden som oppholder seg i butikken. Dette kan være opptil 30 minutter ekstra tid per dag, da de fleste ansatte forlater butikkene samtidig og det dannes køer ved kontrollene.
Denne policyen har vært på plass i Apple Stores i over 10 år og kan teoretisk sett påvirke tusenvis av tidligere og nåværende ansatte. Dermed kan et gruppesøksmål få sterk støtte fra alle berørte Apple Store-ansatte. Vi må imidlertid nevne at problemet kun gjelder de såkalte Apple 'Hourly Employees' (timelønnede), som Apple økte lønningene sine med 25 % for nøyaktig ett år siden og la til mange fordeler. Så spørsmålet gjenstår om dette er en rettferdig innvending eller bare et forsøk fra tidligere ansatte på å "presse" så mye de kan ut av Apple.
Søksmålet spesifiserer foreløpig ikke hvor mye økonomisk kompensasjon det søker om og i hvilket beløp, den anklager bare Apple for brudd på Fair Labor Standards Act (lov om arbeidsforhold) og andre lover som er spesifikke for individuelle stater. Søksmålet ble anlagt for en domstol i Nord-California, og ifølge forfatterne selv har den størst sjanse for å lykkes i delstatene California og New York, hvor de to forfatterne av søksmålet er fra. Apples juridiske avdeling vil derfor ha litt mer arbeid å gjøre.
For eksempel i Tsjekkia er en personlig inspeksjon av arbeidsgiveren regulert ved bestemmelsen i § 248 nr. 2 i lov nr. 262/2006 Saml., Arbeidsloven, (se forklaring). Denne loven åpner for et personlig søk for å minimere skader påført arbeidsgiver, for eksempel ved å stjele produkter fra butikken. Loven nevner imidlertid ikke arbeidsgivers erstatningsplikt. Så kanskje i fremtiden vil vi møte en lignende rettssak i vårt land også.
Det ser ut til at forpliktelsen til å kompensere ansatte for tiden brukt på ransakingen ikke engang er spesifisert i amerikansk lov, og derfor vil de to sidene konkurrere om en rettsavgjørelse som vil danne presedens for fremtiden. Det er altså ikke bare Apple, men alle de store butikkjedene som går frem på lignende måte. Vi vil fortsette å overvåke retten og informere om nyhetene.
Hva skal den setningen si?
For eksempel, i Tsjekkia er personlig inspeksjon fra arbeidsgiveren regulert [GigaOm.com og Macrumors.com
Beklager, det er en feil ved kopiering fra iA Writer til systemet, det jobbes allerede med det :-)