Amaya Toman 8-tallet var ville for Apple på mange måter. 1983. april XNUMX overtok John Sculley, den tidligere presidenten i PepsiCo, som ble hentet til Apple av selveste Steve Jobs, ledelsen av epleselskapet. La oss huske hvordan hans tiltredelse til hodet til den kaliforniske giganten fant sted.
Et tilbud som ikke kan avslås
Til tross for det fullstendige fraværet av erfaring innen salg av teknologiprodukter, aksepterte John Sculley Steve Jobs' oppfordring til Apple. Jobs' suggestive spørsmål om hvorvidt Sculley heller vil selge «søtet vann» resten av livet, eller om han heller vil få en sjanse til å forandre verden, har gått over i historien. Jobs kunne være veldig overbevisende når han ville, og han lyktes med Sculley.
På den tiden da John Sculley beriket rekkene til de ansatte i Cupertino-selskapet, hadde Mark Markkula stått i spissen for selskapet siden 1981. Selskapets ledelse gikk med på en årslønn på én million dollar for Sculley, som mottok en halv million dollar i året i Pepsi. Dette beløpet inkluderte både den klassiske lønnen og bonusen. Men det var ikke alt - Sculley mottok fra Apple en inngangsbonus på én million dollar, en forsikring i form av løftet om en million "gyllen fallskjerm", hundretusenvis av dollar i aksjer og en godtgjørelse for å kjøpe et nytt hus i California.
Når ting ikke går som planlagt
John Sculley var førtifire år gammel da han overtok epleroret etter Mark Markkula. Han begynte offisielt å jobbe i Apple i mai, og ble utnevnt til administrerende direktør en måned senere. Opprinnelig var planen at Sculley skulle drive selskapet sammen med Steve Jobs, som var styreleder på den tiden. Jobs skulle ha ansvaret for programvareområdet, Sculleys oppgave var å bruke sin tidligere markedsføringserfaring i Pepsi for å fortsette den vellykkede veksten til epleselskapet. Apples styre håpet bestemt at Sculley ville bidra til å gjøre Cupertino-selskapet til en verdig konkurrent til IBM.
I løpet av sin tid i Pepsi, deltok John Sculley i dristige konkurransekamper med CocaCola. Han har klart å produsere mange vellykkede kampanjer og markedsføringsstrategier – for eksempel The Pepsi Challenge og Pepsi Generation-kampanjen.
Personlighetene til Jobs og Sculley ble en snublestein. De to hadde rett og slett et problem med å samarbeide. Etter utallige interne tvister, ba John Sculley til slutt Apples styre om å fjerne Steve Jobs fra hans operasjonelle krefter i selskapet. Jobs forlot Cupertino-selskapet i 1985, og det kan ikke sies at han ikke kunne dy seg. Han grunnla NeXT og kjøpte etter en tid en majoritetsandel i Pixar. Vi vil ikke endre historien, men det er interessant å spørre oss selv hvor Apple ville vært – da og nå – hvis Steve Jobs hadde blitt administrerende direktør igjen i 1983.
Fotogalerie
Hvordan var permitteringen?
I mange år ble Jobs' avgang fra Apple ansett for å være et resultat av å ha fått sparken, men selveste John Sculley begynte senere å motbevise denne teorien. Han ga flere intervjuer der han hevdet at Steve aldri ble sparket fra Apple-selskapet. «Jobs og jeg brukte flere måneder på å bli kjent med hverandre – det var nesten fem måneder. Jeg kom til California, han kom til New York ... en av de viktigste tingene vi lærte var at vi ikke selger et produkt, vi selger en opplevelse." siterer tidligere Apple-serverdirektør Appleinsider. I følge Sculley var begge godt klar over rollene sine, men forholdet deres begynte først å vakle i 1985 etter feilen til Macintosh Office. Salget var veldig lavt, og Sculley og Jobs begynte å ha betydelige uenigheter. "Steve ønsket å senke prisen på Macintosh," minnes Sculley. "Samtidig ønsket han å fortsette den massive reklamekampanjen og samtidig redusere vekten på Apple."
Sculley var uenig i Jobs 'posisjon: «Det var en sterk uenighet mellom oss. Jeg sa til ham at hvis han skulle prøve å endre ting selv, ville jeg ikke ha noe annet valg enn å gå til styret og ordne opp der. Han trodde ikke jeg ville gjøre det. Og det gjorde jeg." Mike Markkul hadde da den vanskelige oppgaven å intervjue nøkkelfigurer fra Apple for å avgjøre om Sculley eller Jobs hadde rett. Etter ti dager ble avgjørelsen tatt i Sculleys favør, og Steve Jobs ble bedt om å trekke seg som sjef for Macintosh-divisjonen. "Så Steve ble faktisk ikke sparket fra Apple, han ble bare fritatt fra rollen som sjef for Macintosh-divisjonen (...), forlot senere selskapet, tok med seg noen av de viktigste lederne og grunnla NeXT Computing.".
Men Jobs snakket også om datidens hendelser i sin berømte tale på Stanford Universitys eiendom i juni 2005: «Vi hadde nettopp gitt ut vår beste kreasjon – Macintosh – og jeg feiret trettiårene. Og så fikk jeg sparken. Hvordan kan de sparke deg fra selskapet du startet? Etter hvert som Apple vokste, ansatte vi noen som jeg trodde hadde et stort talent til å drive selskapet sammen med meg, og det gikk veldig bra det første året. Men fremtidens visjoner var annerledes. Styret sluttet seg til slutt med ham. Så jeg fant meg selv ut av bransjen i trettiårene, på en veldig offentlig måte.» husket Jobs, som senere la til det «Å få sparken fra Apple var det beste som noen gang kunne ha skjedd ham».
