Ondrej Holzman Hvordan Apple under Tim Cook har kjempet for størst mulig mangfold i sine medarbeiderstrukturer de siste årene, det vil si å ha for eksempel en betydelig høyere representasjon av kvinner i nøkkelpresentasjoner der nye produkter presenteres, ser man ikke så mye ennå. Men Apple-sjefen lover: du vil se en endring i dag på WWDC.
Bare noen timer (i San Francisco på kvelden) før keynoten som starter årets Apple-utviklerkonferanse, dukket Tim Cook opp på et møte med studenter som tjente gratisbilletter til WWDC for sine aktiviteter. Blad Mashable ham da i den anledning intervjuet.
"Det er fremtiden til selskapet vårt," sier Tim Cook utvetydig om hvorfor medarbeidermangfold er så viktig for Apple. Det var etter hans ankomst at det kaliforniske selskapet begynte å bli betydelig involvert i dette området, og Cook gjør alt for å sikre at i fremtiden – og ikke bare Apple, men hele teknologiverdenen – sysselsetter flere kvinner eller personer med mørk hud.
"Jeg tror den mest mangfoldige gruppen skaper det beste produktet, jeg tror ærlig talt det," forklarer Cook, som sier at Apple er et "bedre selskap" på verdisiden bare fordi det er mer mangfoldig.
[do action="quote"]Du vil se endringen.[/do]
Problemet med underrepresentasjon av kvinner eller ulike minoriteter i teknologibedrifter kan ikke løses over natten. I fjor kom Apple i sin den første rapporten om egen personalstruktur innrømmet at det er et 70 prosent mannlig selskap. «Jeg tror det er vår feil. Med 'vår' mener jeg hele teknologisamfunnet, sier Cook.
Ifølge administrerende direktør i Apple er det mangel på kvinnelige forbilder i store selskaper, som unge kvinner for eksempel kan bli inspirert av. Det er derfor Apple jobber med jenter fra videregående skoler og universiteter, i tillegg til å prøve å bruke mer tid på historisk svarte skoler.
Cook ønsker også å ta et betydelig skritt på dette området på dagens keynote. Presentasjonen av nye produkter er en av de mest sette arrangementene der selskapets topprepresentanter dukker opp. Og inntil nylig var det et rent mannlig arrangement.
«Se i morgen (i kveld – red.anm.),» rådet han redaktøren Mashabl Kokk. «Sjekk det i morgen og fortell meg hva du synes. Du vil se en endring," sa Cook at vi sannsynligvis kan se frem til en kvinnelig representant for Apple på Moscone-senteret også. Christy Turlington Burns brøt isen for første gang da hun viste hvordan hun bruker den nye Apple Watch mens hun driver med sport.
Hvis Apple planlegger å introdusere en av sine toppledere på scenen, har Angela Ahrendts en stor sjanse. Hun har lang erfaring med foredrag fra sitt tidligere arbeid i motehuset Burberry, og nå kunne hun fortelle om oppdraget sitt om å gjenoppbygge Apples murstein-og-mørtel-butikker.
Lisa Jackson, visepresident for miljøsaker, og Denise Young Smith, visepresident for menneskelige ressurser, er også i toppledelsen. Det er også mulig at Apple vil kontakte sine partnere for at en kvinne skal snakke på WWDC.
Tim Cook selv ønsker å gjøre alt som står i hans makt for i det minste å endre situasjonen i selskapet hans. «Jeg prøver å se meg selv i speilet og spør meg selv om jeg gjør nok. Hvis svaret er nei, så prøver jeg å gjøre mer. Vi må på en eller annen måte overbevise folk om hvor viktig dette er, mener Cook, som for ham betyr å ikke være stille mens han lager brukbare programmer som hjelper kvinner eller afroamerikanere.
"Det kan ikke endres over natten. Men samtidig er det ikke et uløselig problem. Det er lett å løse fordi de fleste problemer er menneskeskapte, så de kan fikses," la Cook til.
Keynote for WWDC 2015 starter i dag klokken 19 og du kan se den direkte fra klokken 18.45 jablickar.cz/keynote. Nye OS X- og iOS-systemer forventes å bli introdusert samt musikkstrømmetjenestene Apple Music. Tross alt, ifølge gårsdagen VentureBeat bekreftet Sony-sjef Doug Morris.
«Det kommer til å skje i morgen», sa Morris om Apples nye musikkstrømmetjeneste, som Sony bør være en av de viktige partnerne for. Tvert imot, tilsynelatende vi vil ikke se en ny Apple TV.
«Jeg tror det er vår feil. Med 'vår' mener jeg hele teknologisamfunnet, sier Cook.
Det er ingen sin feil. Det er rett og slett fordi de fleste kvinner kun er interessert i teknologi og datamaskiner fra brukersiden. I tillegg er universiteter for tekniske og IT-felt også menns domene. Dette skyldes forskjellen mellom den mannlige og kvinnelige hjernen. Hvis noen tror at de ved kunstig å presse kvinner kan endre meninger til andre, tar de feil. Kvinner må ville det selv, dette er ikke på menns skuldre.
Ro deg ned, det er ingen vits i å gå på dem med logikk, dette handler ikke om kvinner eller logikk. Dette er politikk, det er den politiske agendaen til Ny Venstre. Det inkluderer positiv diskriminering, multikulturalisme, LHBT-agendaen, feminisme og disse kvotene. Her har også disse kvotetalitærene grønt lys, husk bare kvotene til parlamentet og andre. Man må være på vakt mot denne innsatsen og beholde sin sunne fornuft.
ENDELIG! Tim Cook er en god leder, de oppnår mer med mangfold. Jeg er glad for at apple er i ferd med å bli et mangfoldig selskap og ikke den store svart-hvite juggernauten.