Lukk annonse

Når Tim Cook ikke snakker om iPhones og andre Apple-produkter, er hans desidert favorittemne for offentlig samtale og debatt mangfold. Det var om henne og inkludering at han snakket med studenter ved sin alma mater, Auburn University.

Med tittelen "A Conversation with Tim Cook: A Personal Look at Inclusion and Diversity," åpnet Apple-sjefen sin tale med ros for Auburn University, og sa at det ikke er noe sted i verden jeg heller vil være. Men så gikk han rett til sakens kjerne.

Først rådet Cook, som ble uteksaminert i 1982, studentene til å forberede seg på å møte mennesker med ulik bakgrunn gjennom livet og karrieren. "Verden er mer sammenkoblet i dag enn den var da jeg sluttet på skolen," sa Cook. "Det er derfor du virkelig trenger en dyp forståelse av kulturer rundt om i verden."

Ifølge administrerende direktør i teknologigiganten er dette spesielt viktig fordi mange av studentene han snakket med helt sikkert vil jobbe i selskaper som ikke bare skal jobbe med folk fra andre land, men også yte tjenester til kunder over hele verden.

"Jeg har lært å ikke bare sette pris på dette, men å feire det. Det som gjør verden interessant er våre forskjeller, ikke våre likheter», avslørte Cook, som ser Apples store styrke i mangfold.

"Vi tror at du bare kan lage gode produkter med et mangfoldig team. Og jeg snakker om den brede definisjonen av mangfold. "En av grunnene til at Apples produkter fungerer bra - og jeg håper du synes de fungerer bra - er at menneskene i teamene våre ikke bare er ingeniører og dataeksperter, men også artister og musikere," bemerker Cook, 56.

"Det er skjæringspunktet mellom liberal kunst og humaniora med teknologi som gjør produktene våre så fantastiske," la han til.

Grunnen til at studentene skulle forberede seg på å møte mennesker fra forskjellige kulturer fra hele verden, forklarte Tim Cook som svar på et spørsmål fra publikum om håndtering av ulike identiteter og interseksjonalitet på arbeidsplassen. "For å lede i et mangfoldig og inkluderende miljø, må du akseptere at du kanskje ikke personlig forstår hva noen gjør," begynte Cook, "men det gjør det ikke feil."

«For eksempel kan noen tilbe noen andre enn deg. Du trenger ikke å forstå hvorfor de gjør det, men du må la personen gjøre det. Ikke bare har han rett til å gjøre det, men han vil sannsynligvis også ha en rekke årsaker og livserfaringer som førte til at han gjorde det, la Apple-sjefen til.

kilde: The Plainsman
.