Ondrej Holzman For noen timer siden fløy hele verden rundt offisielt brev fra Steve Jobs, der grunnleggeren av Apple-selskapet informerte sine ansatte og allmennheten om at han forlater stillingen som administrerende direktør i Apple. Som forventet overtok Tim Cook hans plass med umiddelbar virkning og tiltrådte også umiddelbart. Han forsikret at han ikke har til hensikt å endre selskapet på noen måte.
Tim Cook skrev blant annet i e-posten han sendte til ansatte at det var utrolig for ham å jobbe sammen med Steve Jobs, som han respekterer enormt, og han ser frem til årene etter hvor han skal lede Apple. Tim Cook har praktisk talt hatt lederposisjonen siden januar, da Steve Jobs gikk ut i medisinsk permisjon, men først nå overtar han offisielt tømmene til verdens mest verdifulle selskap og blir administrerende direktør.
laget
Jeg ser frem til denne fantastiske muligheten til å lede det mest innovative selskapet i verden i rollen som administrerende direktør. Å begynne å jobbe for Apple var den beste avgjørelsen jeg noen gang har tatt, og det var et livstidsprivilegium å jobbe for Steve Jobs i 13 år. Jeg deler Steves optimisme om Apples lyse fremtid.
Steve har vært en god leder og lærer for meg, så vel som for hele ledergruppen og våre fantastiske ansatte. Vi ser virkelig frem til Steves fortsatte veiledning og inspirasjon som styreleder.
Jeg vil forsikre deg om at Apple ikke vil endre seg. Jeg deler og feirer Apples unike prinsipper og verdier. Steve har bygget et selskap og en kultur som ingen andre i verden, og vi vil være tro mot det – det er i vårt DNA. Vi vil fortsette å skape de beste produktene i verden som gleder våre kunder og gjør våre ansatte stolte.
Jeg elsker Apple og ser frem til å dykke inn i min nye rolle. All den utrolige støtten fra styret, ledergruppen og så mange av dere er inspirerende for meg. Jeg er sikker på at våre beste år ennå ikke kommer, og sammen vil vi fortsette å gjøre Apple så magisk som det er.
Tim
Tidligere relativt ukjent, har Cook lang erfaring. Steve Jobs valgte ham ikke som sin etterfølger ved en tilfeldighet. I rollen som COO, som er ansvarlig for den daglige driften i selskapet, forsøkte Cook for eksempel å redusere prisene på maskinvare så mye som mulig, og forhandlet fram leveranser av viktige komponenter med produsenter fra hele landet. verden. Når det gjelder personligheten i seg selv er Tim Cook selvsikker, men ganske fåmælt, og kanskje er det også derfor Apple har begynt å bruke ham mer og mer de siste årene på såkalte keynotes hvor han presenterer nye produkter. Nettopp for at publikum skal venne seg mest mulig til det. Men vi trenger absolutt ikke bekymre oss for at Apple ikke er i de rette hendene nå.
kilde: ArsTechnica.com
Jeg skal innrømme at jeg ikke kan akseptere personligheten til Tim Cook :) En veldig blid person som praktisk talt aldri ble sett på WWDC, men jeg blir glad hvis jeg tar feil. Tvert imot, som stakk i minnet mitt fra den siste Keynote - Scott Forstall, Jonathan Ive, Phil Schiller.
Gode taleferdigheter betyr dessverre ikke nødvendigvis godt lederskap. Når det gjelder Steve Jobs, er han virkelig eksepsjonell i denne henseende. Han kunne imponere med talen sin og har samtidig lederegenskaper. Den har også mange negative sider, men de er ikke avgjørende for virksomheten.
Problemet er at i mange kunders øyne er Apple = Steve Jobs, og det vil bli «bitt» i lang tid. Tim Cook kommer til å bli under mye press, og jeg er ganske nysgjerrig på hvordan han kommer til å takle det.
Som alle andre, er jeg ikke sikker på Apples nye lederskap. Steve Jobs vet hva han gjør. Tim Cook så ut til å være den best mulige erstatteren for seg selv, men han er ikke Steve Jobs.
Jobs har fortsatt stor innflytelse hos Apple, men når han dør vil den nye ledelsen ha mye å gjøre som de vil, og Apple kan fort endre seg til det verre – det er kanskje ikke på rett spor.
Apple kommer ikke til å endre seg mye de neste årene. Jeg håper det.
Ansvarsfraskrivelse: Dette er kun mine meninger og refleksjoner.
Etter min mening er det ingen ledende innovatør og visjonær hos Apple. Han ville rett og slett ikke komme overens med Jobs som sådan. Det er karakteristisk for virkelig kreative mennesker i alfaposisjoner å være konfliktfylte og sta – og hvis det fantes en alfa-innovatør hos Apple, forlot han eller ble sparket.
Så folkene hos Apple, inkludert Tim Cook, ble valgt ut av naturlig utvalg for å passe Jobs og komme overens med ham - så de kunne ikke være frittalende eller ha for forskjellige ideer. Så samsvar med Jobs var viktig.
For ledelsen av selskapet trengs imidlertid en person som ikke primært er konform, det vil si som en betastilling. Og jeg er redd for ansiktsuttrykket at Tim Cook ikke har alfaposisjonen. Hvis han hadde det, ville han ikke vært hos Apple for lenge siden. To haner på en dump ville ikke komme overens. Å komprimere tilbudspriser er ikke en innovasjon, selv om det er en veldig viktig og vanskelig ting.
Apple vil definitivt gå i vasken, den har et anstendig fotfeste. Men en dag må han bestemme seg for neste visjon og retning. Og her vil det være den innovative alfaen som Jobs var, men ingen andre hos Apple er (jeg vet ikke om det der, men han ville bare ikke komme overens med noen andre).
Hva tror du, jeg trenger Tim Cook i en lederstilling. Det er mennesker som, selv om de er dominerende og liker alt, vil prøve å undertrykke disse egenskapene til skade for sine overordnede. I det øyeblikket de har muligheten til å komme inn i en lederposisjon og få den, snur de og går sin egen vei. Det at jeg utbasunerer til media at ingenting endres kan bare være en vuggevise for investorer og publikum :-)
Tom: En sann leder og en sann innovatør kan ikke undertrykke dominanstrekkene på bekostning av en veileder i så mange år.
Selv om jeg ikke har noe fra Apple og jeg ikke er målgruppen, har jeg to ting å si. Steve Jobs dro virkelig med nåde, og Tim Cook er også en drittsekk. Jeg tror til og med at han vil lede selskapet godt i årevis – inntil den nåværende retningen i selskapet slites ut.
Det er vanskelig, veldig vanskelig å finne noen til å erstatte ham i et selskap med en alfaleder og innovatør. Hvis jeg ser på bedriftenes historie, har dette aldri skjedd før. Den mer vellykkede strategien var å finne noen utenfra. En alfaleder skyver rett og slett ut alle sine etterfølgere – han gir dem rett og slett ikke en sjanse.
-
Hvis jeg ser på et bilde av Tim Cook, vil jeg sannsynligvis si dette: Han er en veldig veldig ikke-konfronterende person, med veldig lite indre aggresjon. Dette tillot ham å stå rundt mennesker som er vanskelige å jobbe med, og viktigst av alt, det tillot ham å håndtere høyt stress. Denne fyren har høy frustrasjonstoleranse, er veldig saklig og har svært liten forståelse for følelser i det hele tatt.
Samarbeidet mellom den emosjonelle Steve Jobs og den svært saklige Tim Cook kunne fungert perfekt. Men Apple er fremfor alt basert på eksepsjonalitet, luksus, emosjonell ære – og Tim Cook forstår egentlig ikke det – så spørsmålet er om han kan treffe Apples verdier når han tar avgjørelser.
Tim Cook må ha likt jobben sin hos Apple veldig godt fordi den balanserte hans saklighet. Apple handlet om opplevelser, og det var veldig givende. Derfor klarte han å identifisere seg mye med henne.
Det er først når jeg ser ansiktet hans - det er en gjetning hva jeg leser fra det. Jeg vet ikke noe om ham ellers.
Foreløpig er det ingen vits i å spekulere i hva som vil skje videre med Apple. Det er sannsynlig at de neste 10 årene allerede er fast oppstilt og planlagt (husk at iPad startet før iPhone).
Tim Cook er definitivt ikke en intetsigende og selvhevdende personlighet. Bare lytt til en av de kvartalsvise telefonkonferansene med aksjonærer. Tvert imot virker det for meg som om han er litt lik Jobs, han prøver å svare på alle spørsmål så godt han kan og er ikke redd for å stoppe opp og tenke et øyeblikk.
En flott artikkel om hans personlighet er her: http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
Han er kanskje ikke en så visjonær som Jobs, men han viste seg når han forhandlet med leverandører og produsenter av komponenter, og jeg tør påstå at det er til ham vi skylder en delvis sammenligning av prisene i Tsjekkia med resten av verden. Samtidig klarer den å holde konkurrentene i sjakk, som da ikke kan komme til enkelte deler, som (iirc) det viste seg for rundt seks måneder siden. Uansett er forretningsmannen førsteklasses, og det er en av de viktigste aspektene for en administrerende direktør.
Det siste jeg vil nevne er alle de pessimistiske synspunktene. Først av alt bør det bemerkes at Cook allerede utførte rollen som administrerende direktør i det minste på det tidspunktet da Jobs sluttet av helsemessige årsaker, og jeg tør påstå at han har vært administrerende direktør uformelt siden da og til nå. Som styreleder kan Steve gjøre praktisk talt det samme han har gjort til nå, så jeg ville ikke vært redd for at Apple plutselig skal begynne å hoste opp detaljer og begynne å lage skrivere og overprisede tonere.
En annen ting er at mange mennesker undervurderer Apple som helhet. Det er Jobs sitt livsverk, og til og med han selv, mens han bygget det, var klar over at han en dag ikke ville være i stand til å lede det. Jeg vet ærlig talt ikke om noe selskap som kan fungere som en startup i tilsvarende størrelse. Alt dette, hele den i utgangspunktet fraktale strukturen av ansatte, å kaste halvfunksjonelle løsninger osv. er en del av Jobs sitt arbeid.
Når noen hevder at det ikke ville vært noe Apple uten Jobs, sier de egentlig at Jobs gjorde en elendig jobb med å bygge Apple og indirekte fornærme ham.
Men alt dette er bare min mening.