Amaya Toman Teknologi og automatisering blir vanligvis sett på som store forbedringer for livene våre, men noen ganger kan de faktisk være skadelige. En fersk undersøkelse fra Harvard-forskere viser at automatisert programvare utviklet for å sortere profesjonelle CVer og jobbsøknader er ansvarlig for at mange håpefulle søkere faller gjennom sprekkene og ikke får jobber de utvilsomt kunne håndtere. Deretter vil vi fokusere på Sony og PlayStation-konsollen.
Det kan være interesserer deg
Horizon Forbidden West gratis oppdatering med en bitter vri
Sony annonserte nylig offisielt at spillere som kjøpte Horizon Forbidden West til PlayStation 4-spillkonsollen nå har rett til en gratis oppgradering av spillet til PlayStation 5-versjonen: Sony har bestemt seg for å ta dette steget etter vedvarende press og appeller fra spillerne selv. I forbindelse med denne nyheten publiserte Sony på offisiell blogg, dedikert til PlayStation-spillkonsoller, et innlegg der blant annet presidenten og administrerende direktøren for Sony Interactive Entertainment Jim Ryan også kommenterer det hele. Han sier i den nevnte uttalelsen:"I fjor forpliktet vi oss til å distribuere gratis spilltitteloppdateringer på tvers av generasjoner av spillkonsollene våre," og legger til at selv om COVID-19-pandemien har påvirket den planlagte utgivelsesdatoen til Horizon Forbidden West negativt, vil Sony innfri sin forpliktelse og tilby eiere av PS4-versjonen av spillet en gratis oppgradering til PlayStation 5-versjonen.
Fotogalerie
Dessverre presenterte ikke Jim Ryan bare positive nyheter for publikum i det nevnte innlegget. I den la han også til at dette er siste gang at oppgraderingen på tvers av generasjoner av en PlayStation-spilltittel er gratis. Fra nå av vil alle spilloppdateringer for den nye generasjonen PlayStation-spillkonsoller bli ti dollar dyrere – dette gjelder for eksempel nye versjoner av God of War-titler eller Gran Turismo 7.
Automatisert programvare avviste CV-ene til en rekke lovende søkere
Han hadde spesiell programvare som brukes til automatisk å skanne profesjonelle CVer ifølge forskere fra Harvard Business School på grunn av avslag på jobbsøknader til en rekke lovende søkere. Det var ikke en ubetydelig håndfull søknader, men millioner av dyktige kandidater til utvalgte stillinger. Ifølge forskerne ligger feilen imidlertid ikke i programvaren, men i automatiseringen som sådan. På grunn av det avvises CV-er for søkere som har lyst og evne til å jobbe, men spesifikke problemer på arbeidsmarkedet står i veien. En relatert studie fant at automatisering er en av de viktigste faktorene som hindrer folk i å finne jobb.
Forskerne hevder at mens søket som sådan er enklere takket være moderne teknologi, er selve tilknytningen til arbeidsmarkedet tvert imot mer komplisert i noen tilfeller. Feilen ligger i de altfor enkle og lite fleksible kriteriene som automatisk programvare sorterer egnede og uegnede kandidater på, eller gode og dårlige jobbsøknader på grunnlag av. Noen selskaper innrømmer at de er klar over dette problemet og at de prøver å finne måter å unngå det på. Men forskerne advarer om at å fikse dette problemet vil kreve en enorm mengde arbeid, og mange prosesser vil måtte redesignes fra grunnen av.
