Siden oppstarten har Apple bygget bildet av et selskap som har til hensikt å forandre verden. Han prøvde ikke å legge for mye vekt på den økonomiske siden av saken. Nå slutter han seg til et initiativ for å endre de grunnleggende prinsippene for selskaper.
Apples ledelse opptrådte ofte uforutsigbart, og dette irriterer nok aksjonærene mest den dag i dag. Han inviterer dem ikke engang til å ta viktige avgjørelser mange ganger, og han tillater seg til og med uttalelser som «hvis du ikke liker det, kan du selge aksjene».
Selskapet bekreftet resolutt denne posisjonen ved å signere sammen med 180 andre selskaper. Store selskaper ønsker angivelig å endre seg og har erklært sin nye retning i et spesielt dokument. Den ble signert av mange viktige navn, inkludert Tim Cook for Apple.
Den nye betydningen av selskaper er dermed til fordel for alle – kunder, ansatte, leverandører, lokalsamfunn og selvfølgelig også aksjonærer.
Siden 1978 har Business Roundtable publisert et dokument kalt "Principles of Corporate Governance". I over tjue år, siden 1997 for å være presis, har fokus på aksjonærer vært en del av disse prinsippene. Men det endrer seg nå, og selskaper har til hensikt å modernisere og forberede seg på en ny æra.
Verdiorienterte selskaper
Dokumentet beskriver videre fem viktige støttepunkter. Aksjonærene er bare en av dem og ikke den viktigste. Gjelder også:
Kundeverdi
Ansatte
Rettferdig omgang med leverandører
Fellesskapsstøtte
Langsiktig fordel for aksjonærene
Bortsett fra Apple, inkluderer de 181 selskapene som signerte den nye erklæringen også Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson og Pfizer. Walmart og mer. Blant selskapene som ikke signerte oppfordringen, er for eksempel GE-gruppen. Blackstone eller Alcoa (fulltekst i AJ her).
Det er litt vanskelig å forestille seg hvordan slike store og byråkratiske bedrifter, som selskaper utvilsomt er, vil bli til verdibaserte selskaper. De som først og fremst er opptatt av en høyere mening og ikke penger.
Petr Škuta 
Amaya Toman 
