Dagens Kommentar av Tim Cook v The Washington Post om temaet diskriminerende lover er bare enda en del av mosaikken som Apples administrerende direktør tålmodig har satt sammen siden han tiltrådte. Dette er en åpen og spesielt langt utenfor grensene for den teknologiske verdenen til den aktive Apple of Tim Cook.
«En bølge av lover innført i mer enn tjue stater ville tillate folk å diskriminere sine naboer. (...) Disse lovene er i strid med de grunnleggende prinsippene som vår nasjon ble bygget på og har potensial til å ødelegge tiår med fremgang mot større likhet.»
Du forventer ordene ovenfor fra en politiker eller i det minste en person som på en eller annen måte er involvert i offentlige anliggender. Men noen ganske andre er ansvarlige for dem, sjefen for det mest verdifulle selskapet i verden, for hvem slike saker kan være fullstendig forbigående.
Apple tjener milliarder av dollar i måneden, iPhones selger som en tredemølle, aksjene når svimlende høyder, men Tim Cook finner fortsatt tid til å svare på en situasjon som ærlig talt plager ham. Mot den vil han tilsynelatende aldri slutte å kjempe, ikke bare i sitt eget selskap, men over hele verden.
«Derfor står jeg på vegne av Apple mot den nye bølgen av lover, uansett hvor de dukker opp,» utnytter Tim Cook sin stilling fullt ut, lederen for det mest verdifulle selskapet i verden, hvis produkter har direkte påvirket livene. av hele selskapet det siste tiåret.
Ikke at dette kanskje var Apples første skritt i kampen mot diskriminering, for å fremme likestilling av kvinner og personer med andre seksuelle legninger, men under Steve Jobs regjeringstid gjorde selskapet alt i det stille. Jobs var aldri interessert i å være folkets tribune, som mange nå stempler Cook som.
Under ledelse av Tim Cook, som offentlig i fjor han innrømmet at han var homofil, Apples tilnærming er i endring. Det kaliforniske samfunnet åpner seg betydelig i alle retninger, og Tim Cook ser ikke bare på grensene til campusen sin. Han ønsker like rettigheter, uavhengig av opprinnelse, kjønn eller religion, for alle, enten de jobber for Apple eller andre steder.
Hvor treffende bemerket han blogger John Gruber, Tim Cook ville ikke trengt å opptre på en lignende måte i det hele tatt, spesielt når den viktigste produktlanseringen i karrieren hans venter på ham om kort tid. Men sjefen i Apple vil. Ulike rettigheter og diskriminering plager ham så mye at det er verdt det.
Jeg vet ikke akkurat hva Cook kjemper for, men det blir ikke like rettigheter. Like rettigheter er like rettigheter for alle. Disse gjelder også i dag i USA. Men han kjemper for LHBT-miljøets sosiale overlegenhet over andre, ikke sant?
Du vet ikke, så les først, og kommenter så
http://jablickar.cz/deje-se-neco-nebezpecneho-reagoval-na-vlnu-diskriminacnich-zakonu-sef-applu-tim-cook/
En "overlegen rase"? "overlegen sosial klasse"? Handler det ikke om et annet århundre og årtusen?
Alle ser hva de trenger. Hva ville du gjort hvis kassereren i supermarkedet nektet å merke svinekjøttet ditt bare fordi hun er muslim og svinekjøtt er mot hennes tro/tro? Dette er bare en av de mulige situasjonene som nye lover kan gi opphav til, og som alle bør motsette seg.
Like rettigheter betyr også like lover og regler for alle.
Like rettigheter for alle. Det sier sjefen for det rikeste selskapet i verden, som ikke engang har nettbutikk for Slovakia.
Og hvor mye de ikke betalte i overskuddsskatt i EU takket være skatteoptimalisering, er de taktfullt tause om.
vel fortell meg hvor mye
kan du ikke kjøpe en tilpasset Mac over internett i Slovakia?? tispe takk
Cook opptrer – og blir behandlet – som en eier, men Apple har blitt betrodd ham av styret, og styret bør bedømme ytelsen hans gjennom en aksjonærs linse. Og det faktum at Apple blir misbrukt for interessene til en smal gruppe mennesker er bokstavelig talt ekkelt. Inntil Cook var Apple inert i denne retningen, og det skulle forbli slik.
det ville vært bedre om han tok seg av det faktum at han til slutt tråkker iOS og Mac os x skikkelig. Jeg er allerede litt sint. og det er det jeg alltid har rettferdiggjort og stått opp for.