Jaromir Miko Selv i dag møter vi meninger om hvordan Apple under ledelse av Tim Cook har endret seg siden Steve Jobs æra. Ja, selskapet har utvidet produktporteføljen radikalt og har de siste årene begynt å presse strømmetjenester som Apple Music, News, TV+ eller Apple Arcade. Dette er alle endringer som kundene vil føle. Forretningspartnere og toppledere i selskaper som produserer produkter med sertifisering for Apple-enheter har også noe å si om endringen i ledelsen.
En slik produsent er Sonos, som produserer smarthøyttalere. Grunnleggeren John MacFarlane husker at da Tim Cook overtok ledelsen av Apple, skjedde det en dramatisk endring i oppførselen til ledere i høye stillinger. Da han møtte Greg Joswiak, nå VP of Product Marketing, i 2004, var han frekk og arrogant. «Han var absolutt foraktelig. Men Greg jeg møtte noen år senere var en helt annen person." MacFarlane uttalte.
Fotogalerie
Galleri: En samling Ikea Symfonisk-høyttalere laget i samarbeid med Sonos
Grunnleggeren av Sonos hadde mer enn 50 møter med Apple-ledelsen der han diskuterte selskapety om samarbeid om ulike produkter og tjenester. Etter 2011, da Tim Cook erstattet Steve Jobs, endret Apples ledelse, inkludert Greg Joswiak, holdninger, inkludert meninger og oppførsel. «Tim er nesten en puritaner. Han bruker ikke penger, han kjører ikke v luksusbiler. Han er fokusert utelukkende på forretninger» hevder MacFarlane, og legger til at hans management er, med noen unntak, veldig smart og tenker flere år frem i tid.
Tidligere manager og nåværende Allegis Capital-partner Jean Louis Gassee sammenlignet for en forandring Steve Jobs med en visjonær, mens Tim Cook er mer en energimegler for andre medlemmer av ledelsen. Harvard University-professor David Yoffie, som har studert Apple i årevis, beskrev Steve Jobs jsom en som var fokusert på produkt og design, mens Tim Cook je i henhold til hans kunnskap en person som bruker tiden sin i alle aktiviteter og aspekter av samfunnet. Dette er også grunnen til at noen ansatte bekymrer seg over at Cook ikke har noen produktvisjon og ser på alt i fellesskapa øyne. På et bestemt møte skal han ha snakket i en time om utenlandsøkonomien.
Det kan være interesserer deg
David Hanak Til tross for denne endringen, men noen elementer av Jobso beholdt systemety. Det viktigste er det obligatoriske ledermøtet hver mandag v 9 om morgenen. Disse møtene kan vare i flere timer, og noen Apple-ansatte har bekreftet at det har ødelagt dema mange helgeplaner. Likevel var det en endring under Cook. Der Jobs ødela ledere ved å rope, kan Cook flå en motstander med en uendelig mengde spørsmål. Det er derfor en hellig plikt for ledere å virkelig kjenne teamet sitt og prosjektene de jobber medí. At jdu er kokk De sa at de ble forbanna du kan se når den slutter å svaie.
Attraksjoner også er at Cook, i motsetning til Jobs, kan bevise seg selv unnskyldning og innrømme en feil, kanskje for aksept dårlig ansatte eller problemer som lanseringen av Apple Maps i 2012. Det har også begynt å presse mer mot veldedige programmer som ansatte kan bidra til og stiller også opp v 3:45 hver dag for å lese meldinger fra kunder. Det er også en overraskelse at under mehngů lar seg avbryte av assistenten hvis han har noen meldinger til ham.
kilde: Skilpadde
