Adam Kos Vi ser ikke under panseret til Apple Park, og vi vet ikke engang hva som går gjennom hodet til individuelle representanter for selskapet uansett. Selv Apple er ikke immun mot den nåværende økonomiske situasjonen. I stedet for omfattende og upopulære permitteringer, følger de imidlertid en annen strategi. Dessverre kan det ende opp med å koste ham mer enn han er villig til å innrømme.
Dagens økonomiske situasjon påvirker alle. Ansatte, arbeidsgivere, bedrifter og hver enkelt. Ved å gjøre alt dyrere (til og med selve trafikken), ved å ha dypere lommer (inflasjon og likelønn), ved å ikke vite hva som vil skje (vil/vil ikke krigen komme?), sparer vi og kjøper ikke. Dette har en direkte konsekvens på fallet i fortjeneste for selskaper som prøver å matche dem et sted. Ser vi på verdens største selskaper, som Meta, Amazon, Microsoft og Google, sier de opp sine ansatte. Oppsparte lønn skal da kompensere for disse fallende tallene.
Fotogalerie
Det er naturlig at det fungerer for dem. Men Apple ønsker ikke å miste sine ansatte bare for å overvinne en ubestemt periode med usikkerhet og deretter rekruttere dem igjen på en komplisert måte. Ifølge Mark Gurman fra Bloomberg fordi han ønsker å overvinne denne krisen med en annen strategi. Det setter rett og slett en stopper for det dyreste, og det er forskningen som går hånd i hånd med utvikling av nye produkter.
Det kan være interesserer deg
Vratislav Holub Hvilke produkter vil bli slått?
Samtidig jobber Apple med mange samtidige prosjekter. Noen skal komme på markedet tidligere, noen senere, noen er viktigere enn andre. iPhones vil logisk sett bli sett annerledes enn Apple TV. Det er nettopp de lavprioriterte prosjektene Apple nå utsetter, uavhengig av at de da vil nå markedet med en forsinkelse. Midlene som er avsatt til dem vil dermed bli gitt til andre og viktigere prosjekter.
Problemet her er at et prosjekt som stoppes på denne måten vil være svært vanskelig å starte på nytt. Ikke bare kan teknologien være andre steder, men siden konkurrentene kan presentere sitt mer teknisk avanserte utstyr, vil logisk nok ikke den som er dårligere og kommer senere ha en sjanse til å lykkes. Hos Apple er det vanlig at enkeltteam kun jobber med sine egne løsninger, hvis de ikke når de andre. Derfor er dette trinnet ganske merkelig.
Fotogalerie
Det er ikke helt mulig for de som jobbet på for eksempel Apple TV å flytte til kontoret ved siden av og begynne å jobbe på iPhone. Så selskapets strategi er god, men til syvende og sist lønner det seg for arbeidskraft som den praktisk talt ikke trenger. Det er imidlertid sant at Apple også unngikk å ansette flere ansatte, det samme gjorde spesielt Meta, som nå igjen sier opp titusenvis flere ansatte.
Det kan være interesserer deg
Så hvor vil Apple omdirigere sin økonomi? Selvfølgelig på iPhone, fordi de er forsørgeren hans. MacBooks gjør det også bra. Men salget av nettbrett faller mest, så det kan antas at dette vil ha innvirkning på iPad. Apple tjener ikke engang ekstremt på smarthusprodukter, så vi vil sannsynligvis ikke se en ny HomePod eller Apple TV med det første.
imho, bedrifter som har permittert må også kansellere prosjekter - om ikke annet vil de ikke ha folk til å jobbe med prosjekter...