David Hanak I går ettermiddag dukket det opp en tradisjonell månedlig rapport om hvordan arbeidet med Apples nye hovedkvarter, kalt Apple Park, har utviklet seg de siste 30 dagene på YouTube. Du kan se videoen nedenfor, det er ingen vits i å diskutere innholdet for mye her, da alle kan se det selv. For øyeblikket nærmer hele komplekset seg ferdig, og som en del av bygge- og grunnarbeidene er det i hovedsak ferdigstillelse. Små grupper ansatte har allerede startet flyttingen og resten skal flyttes innen utgangen av året. Etter det skal det endelig gjøres. Men er dette megalomane prosjektet en suksess, eller er det bare oppfyllelsen av en visjon som langt fra er delt av alle involverte?
Slutten på byggearbeidet og den påfølgende flyttingen av personell og materiell bør markere den vellykkede fullføringen av hele prosjektet, hvis levetid begynte for seks lange år siden. Det er imidlertid godt mulig at en slik lykkelig slutt ikke vil skje igjen. Euforien over å fullføre en av de mest moderne og progressive bygningene i historien kan forsvinne veldig raskt. Som det har blitt klart de siste ukene, er det ikke alle som deler den generelle entusiasmen for sitt nye (arbeidende) hjemland.
Komforten til de ansatte var åpenbart tenkt på under planleggingen. Hvordan ellers forklare hele galaksen med tilhørende bygninger, fra et treningssenter, svømmebasseng, avslapningsområder, restauranter til en park for turgåing og meditasjon. Det som imidlertid ikke var gjennomtenkt var utformingen av selve kontorplassene. Flere Apple-ansatte har gitt beskjed om at de rett og slett ikke ønsker å gå til de såkalte friarealene og det er ingenting å bli overrasket over.
Ideen høres lovende ut på papiret. Åpne kontorer vil oppmuntre til kommunikasjon, deling av ideer og vil bedre bygge lagånd. I praksis er dette imidlertid ofte ikke tilfelle, og åpen plass er snarere en kilde til negative reaksjoner som til slutt fører til en nedgang i atmosfæren på arbeidsplassen. Noen mennesker liker denne typen ordninger, andre ikke. Problemet er at de aller fleste ansatte bør jobbe i disse områdene. Separate kontorer vil kun være tilgjengelige for toppledelsen og ledelsen, som vil være langt fra åpne romkontorer.
Derfor oppsto en ganske merkelig situasjon da noen lag fra det nybygde hovedkvarteret skilte seg og enten ble og vil fortsette å forbli i bygningen til det eksisterende hovedkvarteret, eller de krevde for seg sitt eget lille kompleks, der de vil jobbe som en team uten å bli forstyrret av andre ansatte. Denne tilnærmingen sies å ha blitt valgt for eksempel av teamet som er ansvarlig for Ax mobilprosessorarkitektur.
I de kommende månedene vil det bli veldig interessant å se hvilke svar på Apple Park som kommer frem. Det er allerede klart at ikke alle er begeistret for nybygget, til tross for campus. Hva er ditt forhold til åpne kontorer? Kan du fungere i dette miljøet, eller trenger du ditt eget privatliv og sjelefred for å jobbe? Del med oss i kommentarene.
"Jeg tror sammenslåing vil være en stor feil. Tvert imot, vi vil prøve å bevare den opprinnelige ideen til Jablíčkára, dvs. se på emner i dybden. Ingen spekulasjoner eller lignende skal vises på nettsiden, men rene verifiserte fakta, meninger, analyser eller for eksempel anmeldelser», legger Zavřel til.
Og hva liker du egentlig ikke? All informasjon i artikkelen er støttet av kilder, så det er ikke oppspinn. Resten er forfatterens mening :)
Da jeg begynte å lese artikkelen lurte jeg på om det handlet om å finne feil på noe, men da jeg fant ut at det handlet om noens motstand mot såkalte åpne romkontorer, må jeg si meg enig. Jeg har aldri jobbet på et åpent kontor, heldigvis – det har alltid vært kontorer med noen få mennesker jeg kommer overens med – men jeg har aldri følt meg komfortabel med å besøke et slikt kontor. I tillegg er fenomenet redusert ytelse i et åpent rom meget fornuftig omtalt og forklart i den utmerkede boken Deep work (jeg anbefaler den til alle som liker å gjøre verdifullt arbeid og ønsker å opprettholde helse og velvære). For hvordan jeg ser på Apple som et innovativt selskap, kan dette være "making a nest".
Hvis operativsystemet er fornuftig utformet, er ikke dette et problem. Jeg jobber i en og klarer ikke holde oversikt. Ikke mer støy, ingen forstyrrer deg i arbeidet ditt, tvert imot. Alle du trenger å jobbe med er innen rekkevidde, og du kan kommunisere med dem mer komfortabelt enn om du måtte gå rundt på individuelle kontorer. Det er viktig at OS er godt utformet med tanke på akustikk og utforming av steder. Viktig er også «telefonkiosker», der folk kan ringe uten å forstyrre kollegene. Vi har flere slike små rom, akustisk isolert, hvor folk kan ringe eller holde mikromøter med kolleger.
Så jeg var først redd for OS, men i dag ville jeg ikke endre det. Men mye avhenger av kvaliteten.
OS er flott for meg, for med riktig opplegg kan du sitte hvor som helst og jeg slipper å bli forstyrret av at kollegaen min liker å lufte hele tiden og jeg bare fryser og lignende vitser.