Adam Kos Fra 1. februar i år skulle Apple-ansatte returnere til selskapets campus. Tilbake i desember kunngjorde hun imidlertid at det ikke ville skje denne gangen heller. Pandemien av sykdommen COVID-19 beveger fortsatt verden, og selv i dette tredje året, hvor den griper inn, vil den bli sterkt påvirket.
Dette er fjerde gang Apple må justere planen for å bringe ansatte tilbake til kontorene sine. Denne gangen har spredningen av Omicron-mutasjonen skylden. 1. februar 2022 ble dermed en uspesifisert dato, som selskapet ikke spesifiserer på noen måte. Så snart situasjonen bedrer seg, sier han at han vil gi beskjed til de ansatte minst en måned i forveien. Sammen med meldingen om denne forsinkelsen i retur til arbeid, Det melder Bloomberg, at Apple gir sine ansatte bonuser på opptil 1 dollar som de kan bruke på utstyr til hjemmekontoret deres.
Fotogalerie
I begynnelsen av fjoråret håpet Apple på et bedre forløp av pandemien. Han planla at de ansatte skulle komme tilbake allerede i juni, det vil si minst tre dager i uken. Deretter flyttet han denne datoen til september, oktober, januar og til slutt februar 2022. Et betydelig antall Apple-ansatte er imidlertid skuffet over at Apple ikke går over til en «mer moderne» arbeid hjemmefra-policy på lang sikt. Apple-sjef Tim Cook sa imidlertid at han ønsker å teste denne hybridmodellen før han revurderer den om nødvendig.
Det kan være interesserer deg
Vratislav Holub Situasjonen i andre selskaper
Allerede i mai 2020 sendte sjefen for Twitter, Jack Dorsey, sin e-post til ansatte, der han fortalte dem at hvis de ville, kunne de jobbe utelukkende fra hjemmene sine for alltid. Og hvis de ikke vil og om bedriftens kontorer er åpne, kan de komme igjen når som helst. f.eks. Facebook og Amazon hadde et fullt hjemmekontor planlagt for sine ansatte bare frem til januar 2022. Hos Microsoft har jobbet hjemmefra inntil videre siden september, det vil si i likhet med det som nå er tilfelle hos Apple.
Men hvis du ser på medarbeiderstøtten i form av et teknisk godtgjørelse, er det helt motsatt med Google. Tilbake i mai i fjor uttalte selskapets administrerende direktør Sundar Pichai at han ønsket at så mange ansatte som mulig skulle komme tilbake til kontorene når de åpnet. Men i august meldingen kom angående det faktum at Google vil redusere lønnen deres med 10 til 15 % for ansatte som bestemmer seg for å bli permanent på hjemmekontoret sitt i USA. Og det er ikke en veldig ideell motivasjon for å gå tilbake til jobb.
